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邦弗特（山东）新材料有限公司每周一早上七点五十，，，，，，组织全体员工召开“安全警示日”主题晨会，，，，，，以“案例警示、互动教学、长效激励”为抓手，，，，，，形成“学安全、懂安全、保安全”的良性循环。。。。。。。。 

一是随机领誓，，，，，，全员参与聚合力。。。。。。。。随机抽取员工带领安全宣誓，，，，，，打破“领导讲、员工听”的单一模式，，，，，，让一线员工从“旁观者”变为“主导者”，，，，，，增强安全教育的感染力与代入感。。。。。。。。

二是事故剖析，，，，，，以案为鉴促提升。。。。。。。。安全总监结合上周典型事故案例，，，，，，深入剖析事故原因，，，，，，对标公司现行管理措施查漏补缺，，，，，，提升员工隐患自查自改能力。。。。。。。。同时，，，，，，通报上周典型隐患问题，，，，，，督促整改，，，，，，对重复性、典型性问题隐患重点通报。。。。。。。。

三是互动问答，，，，，，以考促学强技能。。。。。。。。随机抽查，，，，，，直击薄弱环节。。。。。。。。现场随机提问员工，，，，，，内容覆盖安全生产基础知识、岗位应知应会、；；；；；；；；稭SDS要点、应急器材使用方法等，，，，，，检验学习成效。。。。。。。。闭环管理，，，，，，确保人人过关。。。。。。。。对回答不全面或错误的员工登记建档，，，，，，次周“点对点”复测直至达标；；；；；；；；针对多人答错的问题，，，，，，安全总监现场示范讲解，，，，，，即时补足知识短板。。。。。。。。即时奖励，，，，，，树立学习标杆。。。。。。。。每周设置2-3道重点题目，，，，，，对回答完整正确的员工当场发放现金奖励，，，，，，激发员工“比学赶超”热情。。。。。。。。  

该公司将持续深化安全晨会机制，，，，，，以“晨会小平台”撬动“安全大格局”，，，，，，提升全体员工安全意识和安全技能，，，，，，为安全生产注入长效动能，，，，，，奠定公司安全生产基础。。。。。。。。 

来源：临沐应急管理